KAMUSEN Başkanı Metin Atan, kamuda görev yapan sözleşmeli personelin güvence altına alınmasına yönelik düzenlemenin Cumhuriyet Meclisi komitesinde görüşüldüğünü belirterek, sendikanın uzun süredir dile getirdiği talepler doğrultusunda önemli kararlar alındığını açıkladı.
Atan, KAMUSEN olarak sözleşmeli ve geçici personelin çalışma koşulları ve iş güvencesine ilişkin taleplerini uzun süredir gündemde tuttuklarını belirterek, bugün Cumhuriyet Meclisi’ne davet edildiklerini ve sözleşmeli personelin güvence altına alınmasına yönelik düzenlemelerin komitede ele alındığını söyledi.
SÖZLEŞMELER HER YIL DEĞİL, 5 YILDA BİR YAPILACAK
Komitedeki görüşmeler sonucunda sözleşmeli personelin her yıl sözleşme yenilemesi yerine, sözleşmelerin beş yılda bir yapılmasına yönelik düzenlemenin ortaya konduğunu ifade eden Atan, sistemin performansa dayalı şekilde uygulanacağını kaydetti.
Atan, sözleşmeli personelin beş yıllık sözleşme imzalayacağını, performansı başarılı bulunan personelin görevine sözleşmeli olarak devam edeceğini, yeterli performansı gösteremeyen personelin ise görevine son verilebileceğini belirtti.
Kamuda performansın önemli olduğunu vurgulayan Atan, söz konusu düzenlemenin komitede madde madde görüşülerek onaylandığını ve Cumhuriyet Meclisi Genel Kurulu’na havale edildiğini söyledi.
Atan, düzenlemenin KAMUSEN’in talep ve önerileri doğrultusunda komiteden geçmesinden duyduğu memnuniyeti dile getirdi.
İZİN HAKLARI DA YENİDEN DÜZENLENİYOR
Sözleşmeli personelin izin haklarına ilişkin düzenlemelere de değinen Atan, bu konunun daha önce de gündeme getirildiğini ve izinlerin Kamu Görevlileri Yasası’nda yer alan haklarla uyumlu hale getirilmesine yönelik önergenin hazırlandığını açıkladı.
Atan, önergenin Başbakanlık üzerinden Bakanlar Kurulu’na gönderileceğini belirterek, izin hakkının Kamu Görevlileri Yasası’nda olduğu gibi her ay 3,5 gün olacak şekilde düzenlenmesinin öngörüldüğünü ifade etti.
Sözleşmeli personelin mevcut durumda yıllık izinlerinin 15 gün olduğunu, mazeret izinlerinin oldukça düşük kaldığını ve aylık izin haklarının diğer kamu görevlilerinin gerisinde bulunduğunu belirten Atan, bu hakların yeniden düzenlendiğini söyledi.
Düzenlemelerin bundan sonraki aşamada Cumhuriyet Meclisi Genel Kurulu’nda görüşüleceğini belirten Atan, kabul edilmesinin ardından yürürlüğe gireceğini kaydetti.
“YAKLAŞIK 400 SÖZLEŞMELİ PERSONELİ İLGİLENDİRİYOR”
Atan, düzenlemenin kamuda çalışan yaklaşık 400 sözleşmeli personeli doğrudan ilgilendirdiğine dikkat çekerek, geçici personele sağlanan güvenceye benzer şekilde sözleşmeli personelin de daha güvenceli bir çalışma yapısına kavuşturulmasının önemli olduğunu söyledi.
Atan, sözleşmeli personelin güvence altına alınmasına yönelik sendikanın taleplerinin komitede karşılık bulduğunu ve ilgili maddelerin oylanarak Genel Kurul’a gönderildiğini ifade etti.
ATAN’DAN ATUN, SAVAŞAN, KARANFİL VE KÜÇÜK’E TEŞEKKÜR
Düzenlemeye katkı koyanlara teşekkür eden KAMUSEN Başkanı Metin Atan, özellikle komite çalışmalarındaki katkılarından dolayı Komite Başkanı Sunat Atun’a, Ahmet Savaşan’a, Fırtına Karanfil’e ve Milletvekili Hasan Küçük’e teşekkür etti.
Atan, söz konusu isimlerin düzenlemenin şekillenmesine önemli katkılar koyduğunu belirterek, bundan sonraki süreçte kamuda verimliliğin artırılması konusunda daha olumlu adımlar atılabileceğine inandığını ifade etti.
“21-22 YILDIR SÖZLEŞMELİ ÇALIŞANLAR VAR”
Kamuda uzun yıllardır sözleşmeli statüde görev yapan personel bulunduğuna dikkat çeken Atan, 21 hatta 22 yıla varan sürelerle sözleşmeli çalışan kamu görevlileri olduğunu söyledi.
Yeni düzenlemenin bu çalışanların geleceğe daha güvenli bakabilmelerine katkı sağlayacağını belirten Atan, iş güvencesinin çalışanların motivasyonunu ve kamudaki verimliliği artıracağına inandığını kaydetti.
Atan, “Bu arkadaşlarımızın en azından daha rahat bir kafayla çalışmasının, verimliliğin ve motivasyonun artırılması adına olumlu olacağı bir gerçektir” diyerek, sözleşmeli personelin haklarının geliştirilmesine katkı koyan herkese teşekkür etti