Çin'in Hangzhou şehrinde bir çalışan, yapay zekanın onun yerine işini yapması üzerine işten çıkarıldı. Çalışan, şirkete dava açtı ve kazandı. Bir şirkette kalite uzmanı olarak çalışan, soyismi Zhou olduğu belirtilen kişi, yapay zekanın sisteme girmesiyle beraber düşük pozisyona geçirildi ayrıca maaşı da düşürüldü. Zhou, şirketin bu değişikliğini kabul etmedi ve iş akdi feshedildi.
ŞİRKETİN İTİRAZI REDDEDİLDİ
İsmi açıklanmayan teknoloji şirketi daha sonra yerel mahkemeye başvurdu ancak davayı kaybetti. Mahkeme kararında, şirketlerin yapay zeka sistemleri nedeniyle çalışanların iş akitlerini feshedemeyeceği belirtildi.
Kararda, “Şirketin öne sürdüğü fesih gerekçeleri, işletmenin küçülmesi veya ciddi operasyonel zorluklar gibi yasal şartları karşılamamaktadır. Teknolojik gelişmeler gerekçe gösterilerek çalışanların tek taraflı biçimde işten çıkarılması veya maaşlarının düşürülmesi hukuka uygun değildir” ifadeleri kullanıldı.
Karar, dünya genelinde şirketlerin maliyetleri düşürmek amacıyla yapay zeka kullanımını artırdığı bir dönemde geldi.
Xinhua Haber Ajansı, kararın 'otomasyon çağında işçi haklarının korunmasına yönelik güven verici bir mesaj' olduğunu yazdı.